Frases incuba: John Withmore
El coaching consiste en liberar el máximo potencial de una persona.
Consiste en ayudarlo a Aprender en lugar de enseñarle
John Withmore
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El coaching consiste en liberar el máximo potencial de una persona.
Consiste en ayudarlo a Aprender en lugar de enseñarle
John Withmore
Un líder efectivo debe saber comunicar sus expectativas y crear un ambiente laboral que impulse los comportamientos para cumplirlas.
Sacar lo mejor de los empleados es la marca de un líder efectivo, pero comunicar efectivamente qué es lo que esperas de ellos puede ser difícil. “Las expectativas confusas llevan a procesos ineficientes y a desempe&nti
En la cartera de clientes de Gourmétrica figuran nombres como Pfizer, Santander, P&G, SAT y American Express. Y aunque cada empresa es un mundo, de acuerdo con Ricardo Fabre, su socio director, los clientes comparten algunos “males”. “Nos buscan para solucionar problemas como alta rotación, nuevos jefes, fusi&oa
Las empresas están formadas por personas, por lo que el éxito de las mismas dependerá del talento de su gente. Es por eso que encontrar candidatos competentes es una actividad crucial. Sigue estos 10 pasos para conseguir y contratar los candidatos adecuados para formar el mejor equipo de trabajo para tu negocio.
1. Define
¿Quieres descubrir a los empleados improductivos? Conoce sus excusas.
Gimen y se lamentan. Pululan alrededor de la oficina en busca de caramelos gratis. Los empleados improductivos tienen una excusa para todo. Estas son algunas de las frases que utilizan para explicarlas. Préstales tu atención y corrígelas para que las cosas vuelvan a su cauce.
1. Tengo exce
Si tienes ganas de pronunciar estas palabras, la mejor estrategia es mantenerte silencio.
Recientemente he publicado las 10 cosas más tontas que dicen los jefes, con sugerencias sobre lo que deben decir en su lugar. Sin embargo, hay algunas observaciones que realizan los jefes que son tan contraproducentes que la mejor estrategia es simplemente morderse la lengua.
1. "
El outsourcing es un término que empezó a cobrar fuerza en años recientes dentro de los Recursos Humanos de las empresas. Esta modalidad se refiera a la contratación de personal mediante una empresa externa, es decir, la empresa deja la responsabilidad contractual del empleado a una tercera.
Este sistema, de aplicarse correctamente, puede s
Ofrecerle a un posible empleado o socio la libertad para trabajar en sus propios horarios o la promesa de un sueldo atractivo ya no bastan para convencer a alguien de trabajar contigo, como empresario debes conocer lo que la fuerza laboral aprecia más para estar en posibilidades de ofrecerle algo que realmente le signifique un valor positivo.
Más allá de las prestaciones la